Neu Berufschance – Geprüfter Betriebswirt

Ein Abschluss als Geprüfter Betriebswirt kann eine neue berufliche Chance bieten. Was ist dafür notwendig?

Bildung ist der Motor persönlicher Entwicklung…
Was wir aus dem machen, was uns mitgegeben wurde,
unterscheidet letztlich erst einen Menschen vom anderen.“
Nelson Mandela (1918 – 2013)

Geprüfter Betriebswirt – eine neue Berufschance

(DJD). Wenn berufserfahrene Mitarbeiter Unzufriedenheit in ihrem Job verspüren, kann das unter anderem daran liegen, dass sie mit den strategischen Entscheidungen der Chefetage nicht einverstanden sind. Oder dass sie keine Mitsprache in ihrer Abteilung bekommen.

Wer sich in diesen oder ähnlichen Situationen mehr Verantwortung wünscht und seine berufliche Handlungsfähigkeit erweitern möchte, kann dies über einen Lehrgang erreichen, der auf den IHK-Abschluss als „Geprüfter Betriebswirt / Geprüfte Betriebswirtin, Master Professional in Business Management“ vorbereitet. Mit diesem Abschluss ist man in der Lage, in ganz verschiedenen Unternehmen und Organisationen eigenständig und verantwortlich strategische Entscheidungen vorzubereiten und umzusetzen.

Unternehmensstrategien gestalten

Geprüfte Betriebswirte erkennen unternehmensspezifische Strategiefelder und gestalten diese aus. Das heißt, sie nehmen die Planung, Steuerung und Überwachung von Unternehmensprozessen wahr. Sie organisieren nationale und internationale Leistungsprozesse und berücksichtigen dabei die ökonomischen, ökologischen und ethischen Handlungsfelder eines nachhaltigen Wirtschaftens. Die IHK-Akademie Koblenz bietet den entsprechenden Weiterbildungslehrgang passend zur IHK-Prüfung an.

Fortbildung für Berufserfahrene

Zugelassen werden ausgebildete Fachwirte und Fachwirtinnen, Fachkaufmänner und -frauen oder andere Berufserfahrene mit einem vergleichbaren kaufmännischen Fortbildungsabschluss nach dem Berufsbildungsgesetz. Die Berufspraxis der Bewerber muss inhaltlich wesentliche Bezüge zu den Aufgaben eines Geprüften Betriebswirts oder einer Geprüften Betriebswirtin haben.

Unter www.ihk-akademie-koblenz.de gibt es unter dem Webcode 501BW detaillierte Informationen zu den genauen Studieninhalten und allen organisatorischen Fragen. Der anerkannte Abschluss „Geprüfte/-r Betriebswirt/-in“ ist im Deutschen Qualifikationsrahmen auf Niveau 7 eingeordnet, also auf dem gleichen Niveau wie die Masterabschlüsse der Hochschulen. Der Lehrgang kann unter bestimmten Voraussetzungen mit Aufstiegs-BAföG finanziert werden. Englischkenntnisse auf dem Niveau B1 sollten vorhanden sein, da Aufgaben der schriftlichen Prüfungen teilweise in Englisch sind.

Fazit

(DJD). Wer sich im Job mehr Verantwortung wünscht und seine berufliche Handlungsfähigkeit erweitern möchte, kann dies zum Beispiel über einen Lehrgang erreichen, der auf den IHK-Abschluss als „Geprüfter Betriebswirt / Geprüfte Betriebswirtin, Master Professional in Business Management“ vorbereitet.

Mit diesem Abschluss ist man in der Lage, in Unternehmen und Organisationen unterschiedlicher Art, Größe und Wirtschaftszweige eigenständig und verantwortlich strategische Entscheidungen vorzubereiten und umzusetzen. Das heißt, man nimmt unter anderem die Planung, Steuerung und Überwachung von Unternehmensprozessen wahr. Unter www.ihk-akademie-koblenz.de gibt es unter dem Webcode 501BW detaillierte Informationen zu den Studieninhalten und allen organisatorischen Fragen.

Foto: DJD/IHK-Akademie Koblenz/belleisart

Stundenlohn

Stundenlohn ausrechnen und dann zufrieden sein – das kommt nicht zu oft vor. Wäre es nicht besser, dafür eine bessere Lösung zu finden?

„Raus aus dem Stundenlohn…“

Im renommierten FBV-Verlag erschien dieses Buch von Dr. Oliver Pott: „Raus aus dem Stundenlohn: Nie wieder für andere arbeiten und Lebenszeit verkaufen
“.

Sie kennen Oliver Pott noch nicht? Er hat selbst 3 Multi-Millionen-Euro-Unternehmen im Internet gegründet und weiß, wovon er spricht. Als Buchautor veröffentlichte er vor allem zu Netzwerken und Internet. Immer geht es ihm um Anregungen, damit die Leser erfolgreicher sind und mehr Geld verdienen.

Mit dem Buch richtet sich Oliver Pott vor allem an 2 Leser-Gruppen:

• Angestellte, die sich nebenher selbständig machen möchten mit einem eigenen digitalen Business und nicht länger Lebenszeit gegen Stundenlohn tauschen möchten.
• Alle Selbständigen. Ein großer Schwerpunkt des Buchs ist es, als Selbständiger die eigenen Leistungen nicht länger nach Stundenlohn abzurechnen, sondern „Komplettpakete“ zu schnüren: Der Kunde zahlt ja grundsätzlich für den Wert der Problemlösung, nicht für die aufgewendete Zeit.

Warum gerade jetzt dieses Buch?

Der Autor geht davon aus, dass die alten, sicher geglaubten Arbeitsmodelle ausgedient haben. Selbst DAX-Konzerne entlassen massenhaft Mitarbeiter. Die aktuelle Krise trifft viele Angestellte, auch erfahrene und qualifizierte Fach- und Führungskräfte.

Sie kann für die Betroffenen ein Weckruf sein, sich als Angestellter oder Selbstständiger nicht nur auf sein Gehalt zu verlassen, sondern das eigene Einkommen selbstbestimmt in die Hand zu nehmen. Und wer sein eigenes Talent voll entfaltet, muss nie wieder Lebenszeit an andere verkaufen.

In dem Buch erfahren Leser, wie sie ihre größte Leidenschaft zum Beruf machen, indem sie neue Einkommensquellen für sich entdecken. Damit knüpft Oliver Pott an sein im Oktober vergenen Jahres erchienenes Buch „Wissen zu Geld: So machen Sie aus Ihrem Know-how ein digitales Business“ an.

Wer diese Anregungen aufgreift, erlangt mehr Freiheit und Unabhängigkeit, um ohne Druck und feste Arbeitszeiten an den eigenen Zielen zu arbeiten.

Es ist extrem profitabel, die eigene Leistung wertebasiert und nicht länger stundenbasiert abzurechnen. Oliver Pott zeigt ganz genau den Weg in seinem neuesten Buch „Raus aus dem Stundenlohn…“

Übrigens:

Oliver Potts Bücher sind immer sehr begehrt und die Erstauflage innerhalb kurzer Zeit vergriffen.

Mit freundlicher Empfehlung

Thomas Schulze

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